Arbeitszeiterfassung - gesetzlich vorgeschrieben

Im September 2022 hat das Bundesarbeitsgericht ein Grundsatzurteil gefällt. Seitdem haben Arbeitgeber in Deutschland die gesetzliche Pflicht zur systematischen Arbeitszeiterfassung. Vor dem BAG-Urteil mussten in der Regel lediglich die geleisteten Überstunden und Sonntagsarbeit dokumentiert werden, nicht jedoch die gesamte Arbeitszeit. Nach dem Urteil gilt es nun, die komplette Arbeitszeit zu erfassen und zu berechnen. Arbeitgeber müssen ein objektives, verlässliches und zugängliches System einrichten, mit dem die täglich geleistete Arbeitszeit jedes Arbeitnehmers gemessen werden kann.

Gmelch IT-Systeme bietet kleinen und mittelständischen Unternehmen aller Branchen eine innovative, flexible und kostengünstige Lösung zur gesetzeskonformen Arbeitszeiterfassung: das elektronische Zeiterfassungssystem timeCard unserer Partnerfirma REINER SCT. Alle Entwicklungen aus diesem Hause – Sicherheitsprodukte sowie Zeiterfassungs- und Zutrittskontrollsysteme – zeichnen sich durch Hochwertigkeit und intuitive Bedienbarkeit aus. TimeCard erfasst alle Stunden präzise, macht die tatsächlich geleisteten Stunden exakt nachvollziehbar, ist individuell anpassbar, von jedem Ort nutzbar und automatisiert die Auswertung. Das bedeutet: Sie ersparen sich eine Menge Administration.